2014 |
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Viele scheuen die offene Diskussion über den Umgang mit Erfolgs- und Leistungsdruck im Unternehmen und delegieren das heikle Thema. Prominente mit öffentlichkeitswirksam erlebten Drucksituationen oder Grenzerfahrungen referieren im Frontalvortrag, wie sie selbst damit umgegangen sind bzw. sich davon frei machen konnten. Es besteht die Annahme, dass Mitarbeiter für die eigenen Drucksituationen auch deren Erfolgsrezepte übernehmen können. BurnoutDie Möglichkeit einer psychischen Überbeanspruchung muss auch für Führungskräfte eine Option sein, sonst scheitern Unternehmen an der Realität, der sich weiter verdichtenden Arbeitszeit. |
Wirtschaftswoche (21.2.2014) — Gastbeitrag von Thomas Kleina |
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2013Persönliche Autonomie der Führungskräfte stärkenDie beruflichen Anforderungen bedrängen vehement die Privatsphäre und wie Führungskräfte damit zurechtkommen |
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Die richtige Person am falschen Platz
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Personalauswahl (PDF) |
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2012SOPHON EPC: Burnout kämpft weiter um Aufmerksamkeit16.07.2012 |
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Community-Treff der HBblue AG26. April 2012 |
Mit Druck umgehen (PDF) |
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2011Rückschau «Im Gespräch»26. Mai 2011
17. März 2011
Presseinformation vom 10.02.2011 Innovative Unternehmensberatung für nachhaltigen Erfolg mit prominenter Unterstützung - SOPHON EPC Im Zuge stets vergleichbarer werdender Produkte und Dienstleistungen spielen Kultur und Werte eines Unternehmens zukünftig eine immer stärkere Rolle … |
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